Системно-векторная психология - видео лекции, семинары, конференции, тренинги

• Где взять энергию для жизни. Куда уходит жизненная энергия. Вячеслав Юнев

Жизненная энергия на нуле, как пережить этот период, где брать энергию для жизни? Куда же уходит жизненная энергия? - энергию у нас высасывают наши нехорошие мысли. Первый и важный вопрос, который вы должны задать себе - "Почему я чувствую себя плохо и что я могу с этим сделать?"

• Как выйти из депрессии. Как избавиться от депрессии. Вячеслав Юнев.

Чтобы выйти из депрессии, первое что надо сделать - это найти причину депрессии. Потому что время идет, и как бы не было плохо - не хочется терять время безвозвратно. Направьте всю имеющуюся энергию на поиск причины депрессии, как только вы найдете причину депрессии, вам станет ясно куда двигаться дальше. И второе, возможно у вас в голове есть мысль, что для того чтобы начать жить на полную катушку - у вас должно быть какое-то особое настроение, освободите себя от этой мысли - жизнь она такая какая есть, здесь и сейчас. Примите свое состояние депрессии и начните его улучшать.

• Контроль сотрудников. Как контролировать работу сотрудников.

Если возникает необходимость контролировать сотрудников в связи с уклонением их от основных обязанностей, и если дело именно в работнике, то есть три пути: первый - если ущерб от уклонения не значительный, то можно не обращать внимание; второй - если ущерб от уклонения обязанностей значительный, то нужно попытаться сотрудника научить; третий - если сотрудник так и не научился, то нужно уволить его.

• Помощник в бизнесе. Как выбрать помощника в бизнесе. Вячеслав Юнев.

Если вы ищите помощника в бизнес в качестве партнера, то нужно брать человека с теми качествами, которых нет у вас. Если же вы хотите переложить часть задач на помощника, то нужно обратить внимание на людей со схожими с вами качествами, чтобы вы могли делегировать свои задачи на помощника.

• Конфликтная ситуация. Поведение в конфликтных ситуациях. Как вести себя в конфликтной ситуации.

Конфликтные ситуации бывают разные, поэтому поведение в этих ситуациях разные. Все зависит от того, какой человек стоит перед вами. Во-первых с каждым человеком надо говорить на его языке, в тех терминах, которые ему понятны. Второе - надо понимать, что человек хочет сделать в конфликте, что он на самом деле хочет, что движет этим человеком. Третье - вы не должны терять фокус на цели, не поддаваться на попытки уйти от сути разговора.